为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的人才培养计划,合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍,公司聘请新安人才咨询公司三名专家来企业定向诊断,人力资源部于12月8日中午召开企业管理咨询对接会,公司主任及以上人员共20余人参会。